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En la sesión N°21 del Concejo Municipal realizada hoy, se rectificó una decisión adoptada en febrero de este año, en la cual se había aprobado un bono de $800.000 para los directores de los CESFAM de la comuna, bajo el amparo del artículo 45 de la Ley 19.378. Según lo informado por el municipio y la Corporación Municipal, dicha asignación fue producto de un error administrativo y jurídico. El bono, que había sido propuesto por la Secretaría General y aprobado por el concejo municipal, buscaba otorgar una asignación a una lista de profesionales, en donde salía beneficiarios los directores de los CESFAM. Sin embargo, hoy se confirmó que la asignación correspondiente a dichos cargos ya se encuentra regulada por el artículo 27 de la misma ley, el cual contempla una asignación por “responsabilidad directiva” que se entrega mensualmente como parte del sueldo y que varía entre un 10% y un 30% de la remuneración base y la asignación municipal. Tramitación Cronológica Sesión N°5 En primera instancia, durante la sesión ordinaria N°5 del Concejo Municipal de Isla de Maipo, celebrada en febrero de 2025, la secretaria general de la Corporación Municipal, Paula González, presentó una solicitud para la aprobación de una asignación económica destinada a un grupo de profesionales del área de salud, amparada en el artículo 45 de la Ley 19.378. Dentro de esta nómina se incluyó a los directores de los CESFAM de la comuna, lo que posteriormente generaría controversia. El problema radica en que dichos cargos están regulados por el artículo 27 de la misma ley, el cual establece expresamente que la asignación por responsabilidad directiva es permanente e incompatible con cualquier otro tipo de bono. Para determinar esta asignación adicional, se argumentaron dos criterios: la necesidad del servicio y la disponibilidad presupuestaria. En ese momento, el concejo manifestó su voluntad de apoyar especialmente a los funcionarios con remuneraciones más bajas, y la secretaria general defendió la medida invocando la necesidad operativa de los centros de salud. La propuesta fue aprobada por unanimidad del concejo. Cabe señalar que el alcalde Juan Pablo Olave (UDI) no asistió a dicha sesión, la cual fue presidida por el concejal Jorge Alfaro (Frente Amplio). En segunda instancia, durante la sesión del concejo municipal realizada hoy, la secretaria general de la Corporación Municipal volvió a presentarse ante los concejales para solicitar la modificación del punto aprobado en febrero. Según lo expuesto, la irregularidad fue detectada por la Asociación de Funcionarios de Salud, quienes hicieron notar que la asignación otorgada a los directores de CESFAM contravenía lo establecido en el artículo 27 de la Ley 19.378. Tras sostener conversaciones con distintos actores involucrados, y ya en el marco de la sesión, la secretaria general reconoció el error ante el concejo, aunque sin entregar mayores explicaciones técnicas o jurídicas respecto a cómo se originó ni por qué no fue advertido a tiempo. Sesión N°21 Cabe destacar que el ex director del CESFAM La Islita, que ahora será el subdirector del mismo CESFAM de igual forma, recibirá la asignación, ya que su cargo se lo habilita. Restitución de fondos Durante la sesión, el concejal Jorge Alfaro (Frente Amplio) consultó directamente si los montos entregados indebidamente serían restituidos, considerando que la asignación fue otorgada fuera del marco legal y el error ya había sido reconocido por la administración. Ante la pregunta, la secretaria general respondió que la ley solo obliga a la devolución de recursos cuando se trata de asignaciones por responsabilidad directiva. En este caso, sostuvo que el bono asignado —aunque erróneo— no calificaría como tal, ya que los cargos de dirección eran hasta ese momento ejercidos de manera interina, sin haber sido concursados como lo exige la normativa. Según explicó, la figura utilizada fue la de comisión de servicio, lo que, a su juicio, eximiría a la corporación de exigir la restitución de los fondos. Un argumento que, si bien parecía preparado, dejó entrever la intención de cerrar el tema sin consecuencias financieras para los involucrados. El cargo de subdirector administrativo de CESFAM Otro punto abordado en la sesión fue la creación del cargo de subdirector en los CESFAM de la comuna. La secretaria general de la Corporación justificó la incorporación de este nuevo rol argumentando que busca otorgar continuidad al servicio y respaldo administrativo a las direcciones, que actualmente —según indicó— están enfocadas principalmente en labores clínicas. Añadió que la corporación posee la facultad de crear estos cargos y que en otras comunas ya existen figuras similares, utilizadas como apoyo para enfrentar las crecientes exigencias administrativas de la atención primaria. En esa línea, el alcalde Juan Pablo Olave (UDI) intervino para señalar que esta medida forma parte de una reestructuración orientada a reforzar el funcionamiento organizacional de los centros de salud desde el ámbito administrativo, dado que el componente clínico ya se encuentra normado por el artículo 27 del Estatuto de Salud. Junto con el nuevo cargo de subdirección, también se anunciaron las jefaturas de contabilidad, recursos humanos y comunicaciones como parte de este rediseño interno. Cargos de confianza Finalmente, el alcalde Juan Pablo Olave (UDI) señaló que el cargo de director comunal de salud corresponde a un cargo de confianza, dado que no existe una norma legal que exija su existencia formal ni que establezca la obligatoriedad de un concurso público o la acreditación de un título profesional, como sí ocurre en el caso del director de CESFAM, regulado por el Estatuto de Salud. En esa misma línea, el nuevo cargo de subdirector también se enmarca como una designación de confianza. Esta declaración deja entrever que tanto el cargo comunal como el recientemente creado podrían quedar sujetos a decisiones políticas de cada administración municipal, lo que plantea interrogantes sobre los criterios técnicos y la continuidad institucional en la gestión de salud primaria. Votación del concejo El concejo dio por aprobada asignación, con la votación de: Jorge Alfaro: Se abstiene por considerar que no está toda la información. Maximiliano Genskowski: Aprobó. Verónica Vargas: Aprobó. Miguel Olave: Aprobó. Hernán Leiva: Aprobó. Richard Herrera: Aprobó.

El viernes 4 de julio, se convocó a los apoderados del programa PENTA UC a una reunión con la secretaria general de la Corporación Municipal de Isla de Maipo, Paula González, para abordar la continuidad del programa en el segundo semestre de 2025. La instancia, sin embargo, se vio marcada por tensiones y nuevas interrogantes. Previo a la reunión, la Academia de Desarrollo de Talentos UC envió un correo informando que el programa se mantendría sin copago durante todo el año 2025, gracias al compromiso del municipio de garantizar el transporte hasta 2027 y de regularizar progresivamente la deuda acumulada. A pesar de lo positivo del anuncio, en la reunión surgieron diversas críticas y aclaraciones necesarias. Uno de los momentos más tensos de la jornada ocurrió cuando se prohibió la permanencia de nuestro medio, a pesar de haber sido invitados por los propios apoderados. Además, la secretaria general negó la autorización para grabar la reunión, solicitud planteada por los padres presentes. Ante estas restricciones, los apoderados decidieron ceder con el fin de no interrumpir el desarrollo de la instancia. Durante la conversación, los apoderados manifestaron su molestia por la falta de respuesta del alcalde Juan Pablo Olave (UDI), quien aún no concreta una reunión comprometida en marzo para abordar la continuidad del programa. Además, se reveló que el alcalde desconocía qué era el programa PENTA, lo que —según los apoderados— ha derivado en desinformación pública. Paula González, por su parte, reconoció errores en la comunicación institucional, indicando que la información sobre la no continuidad del programa fue entregada a los directores a finales de 2024, pero no fue comunicada a tiempo a las familias. Añadió que PENTA UC también habría incurrido en una falta, al matricular a los estudiantes aun cuando ya habían sido notificados por la corporación de la falta de financiamiento, lo cual complejizó aún más la situación. La secretaria también explicó que la Corporación Municipal enfrenta un déficit de 3.000 millones de pesos, detectado por Contraloría en el informe final N.º 703 de 2022, y que esta situación afecta no solo a educación, sino también a salud. Aun así, los apoderados cuestionaron la priorización de recursos, apuntando que mientras se destinan esfuerzos y visibilidad al turismo comunal, la educación parece quedar relegada. Incluso propusieron financiar el programa con recursos provenientes de estacionamientos o del royalty minero. Durante la reunión, se discutió también la responsabilidad institucional por la crisis del programa. Los padres señalaron que la secretaria general debía asumir la responsabilidad del quiebre, mientras ella reafirmó que no hay recursos disponibles. Aclaró además que, si bien el programa aparece mencionado en el PADEM 2025, su financiamiento no está contemplado. Aunque la corporación se comprometió a continuar garantizando el transporte escolar, incluso cuando los establecimientos pasen al nuevo sistema SLEP en 2027, la continuidad del programa después de 2025 sigue siendo incierta. Finalmente, los apoderados expresaron sentirse vulnerados en sus derechos, exigiendo participación efectiva en las decisiones que afectan la educación de sus hijos. Esperan una pronta reunión con el alcalde y reiteran su disposición a buscar financiamiento, ya que hasta la fecha no ha existido un compromiso financiero claro por parte de la corporación. En agosto, los estudiantes iniciarán el segundo semestre, aún con más preguntas que respuestas sobre lo que ocurrirá en 2026. Contexto: Una decisión que tomó por sorpresa a las familias En marzo de 2025, apenas dos días antes del inicio del año académico, la comunidad de apoderados de estudiantes beneficiarios del programa PENTA UC en Isla de Maipo recibió una noticia inesperada: la Corporación Municipal no financiaría más el programa. La información, entregada de forma virtual, fue percibida como una señal de desorganización y falta de transparencia. Para muchas familias, significó un golpe emocional y logístico, considerando que durante meses se buscó respuesta sobre el futuro del programa sin obtener claridad. El programa PENTA UC, impulsado por la Pontificia Universidad Católica de Chile, puesto en marcha en 2017, ofrece formación complementaria a estudiantes con altas capacidades, potenciando su desarrollo académico y personal. Para las familias de Isla de Maipo, ha sido una herramienta clave para la movilidad social de sus hijos. La decisión de cortar su financiamiento, justificada por una deuda municipal, generó una oleada de críticas y acciones por parte de los apoderados, que comenzaron a movilizarse para revertir la situación. El informe final de contraloría Fuente Original

Este martes, el Servicio de Salud Metropolitano Occidente visitó la comuna de Isla de Maipo en el marco de una jornada de formación ciudadana y capacitación comunitaria, realizada en la Casona Aliste. Durante la instancia, se reconoció el trabajo comunal en participación social y salud, destacando la adjudicación del Fondo A ($18.000.000) del programa Cuidados Comunitarios en Atención Primaria de Salud (APS), versión 2025. La jefa del Subdepartamento de Participación y Satisfacción Usuaria del Servicio de Salud, Tamara Belmar, felicitó a Isla de Maipo por ser la única comuna de la red metropolitana occidente en adjudicarse este fondo, gracias a la labor orientadora de las referentes comunales de participación, las trabajadoras sociales Teresa Jeria (Isla Centro) y Macarena Nahuel (La Islita) y de los postulantes a estos proyectos. El programa Cuidados Comunitarios en APS, con énfasis en la participación social, busca fortalecer el trabajo comunitario en salud a través de iniciativas locales orientadas a la promoción, prevención y rehabilitación. Su enfoque intersectorial y territorial promueve la colaboración activa entre los equipos de salud y las comunidades. En esta versión 2025, Isla de Maipo obtuvo el financiamiento de 18 millones de pesos para la implementación del proyecto “Circuito Ecológico Inclusivo Cerro Naltagua – Rivera Río Maipo”. La iniciativa contempla el diseño y limpieza de un sendero accesible, instalación de señalética inclusiva, puntos limpios, una jornada comunitaria de lanzamiento y actividades permanentes en conjunto con el CESFAM local. La comuna ha venido postulando a este programa desde 2023, manteniendo como eje central la promoción y prevención de la salud instalando instancias en los centros de atención primaria. El crecimiento ha sido sostenido: en 2023 Isla de Maipo se adjudicó 6 proyectos (2 en el Fondo B y 4 en el Fondo C); en 2024 fueron 5 proyectos (3 Fondo B y 2 Fondo C); y en 2025, además del Fondo A, se suman 9 iniciativas más (7 en Fondo B y 2 en Fondo C), totalizando 10 proyectos adjudicados para este nuevo periodo. 2023: $24.000.000.- 2024: $24.000.000.- 2025: $66.000.000.- El Servicio de Salud Metropolitano Occidente, responsable de esta convocatoria, abarca 15 comunas del sector poniente de la Región Metropolitana: Alhué, Cerro Navia, Curacaví, El Monte, Isla de Maipo, Lo Prado, María Pinto, Melipilla, Padre Hurtado, Peñaflor, Pudahuel, Quinta Normal, Renca, San Pedro y Talagante. Isla de Maipo, con esta nueva adjudicación, se consolida como un referente en participación comunitaria en salud dentro de la red. Se espera un nuevo proceso para el año 2026, donde organizaciones de la sociedad civil, junto a los centros de salud, podrían postular en conjunto a este programa. Fuente Acta de resultados PRAPS 2025 Fuente Original